''Motivaciones''

Constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.

Elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarle, solo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizaciónal sólida y confiable. También es considerada como el impulso que conduce a una persona elegir y realizar una acción entre aquellas que se presentan en determinada situación.

 Tipos de motivación:

Intriseca: Es debido a factores intrínsecos o del entendimiento personal del mundo. Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla.

Extriseca: Debido a factores extrinsecos o incentivación externa. Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza, si no lo que se recibe a cambio de la actividad realizada.

Positiva: Proceso mediante el cual el individuo inicia, sostiene y direcciona su conducto hacia la obtención de una recompensa su conducta hacia la obtención de una recompensa sea externa e interna.