''Derechos humanos laborales''

De acuerdo con la Organización Internacional del trabajo, los derechos humanos laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo

Clasificación:

1. Empleo estable: Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna, recibir la capacitación adecuada y oportuna para realizarlo.
2. Salario suficiente: Consiste en una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador una existencia decorosa.
3. Condiciones satisfactorias de trabajo y descanso suficiente para recuperar la energía perdida.
4. Seguridad social: Protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas contra las privaciones públicas y sociales.
5. Derecho de equidad de genero: Basados en el principio de igualdad  entre hombres & mujeres.
6. Derechos de los menores trabajadores: Prohibición de trabajo a menores de 18 años.